Breaking News

1. a. Dalam melakukan audit SDM ada beberapa pendekatan yang dapat digunakan, sebut dan jelaskan satu persatu pendekatan tersebut., b. Pendekatan mana yang paling sering digunakan oleh suatu organisasi, sebutkan kelebihan pendekatan tersebut, Penggunaan Teknologi Informasi (TI) dalam melaksanakan audit di masa pandemic covid saat ini, sangatlah disarankan. Agar dapat meminimalisir pergerakan virus covid tersebut. , a. Untuk itu mohon sebutkan beberapa manfaat dari penggunaan teknologi informasi dalam pelaksanaan audit , b. Sebutkan kelebihan dan kelemahan audit dengan menggunakan TI.

1. a. Dalam melakukan audit SDM ada beberapa pendekatan yang dapat digunakan, sebut dan jelaskan satu persatu pendekatan tersebut.

b. Pendekatan mana yang paling sering digunakan oleh suatu organisasi, sebutkan kelebihan pendekatan tersebut
Penggunaan Teknologi Informasi (TI) dalam melaksanakan audit di masa pandemic covid saat ini, sangatlah disarankan. Agar dapat meminimalisir pergerakan virus covid tersebut.
a. Untuk itu mohon sebutkan beberapa manfaat dari penggunaan teknologi informasi dalam pelaksanaan audit
b. Sebutkan kelebihan dan kelemahan audit dengan menggunakan TI.

Pertanyaan yang diberikan memiliki penjelasan sebagai berikut:

a. Pendekatan yang dapat dilakukan untuk audit SDM diantaranya:

  1. menentukan ketaatan hukum dan peraturan berlaku lainnya
  2. Menakar kecocokan program dengan tujuan organisasi
  3. Mengukur kinerja program

b. Pendekatan paling sering  dilakukan adalah pendekatan dengan mengukur kinerja program. Pendekatan ini dapat meningkatkan profesionalisme SDM dan mendorong karyawan lebih bertanggung jawab.

c. Manfaat TI dalam pelaksanaan audit SDM di antaranya:

  1. Mempermudah pengumpulan tanpa melakukan tatap muka
  2. Menyediakan data yang dibutuhkan dalam bentuk yang disesuikan dengan kebutuhan user.

d. Kelebihan dan kelemahan audit menggunakan TI

Kelebihan:

  1. Kerahasiaan responden  dapat dijamin sehingga karyawan lebih bebas mengekspresikan pendapatnya.
  2. Data disajikan dalam bentuk yang mudah dipahami.

kekurangan:

  1. Ketepatan waktu pengisian survey oleh responden sulit di atur
  2. pertanyaan survey terbatas dan tidak dapat berkembang karena tidak dilakukan dalam bentuk interview.

 

Pembahasan

Audit sumber daya manusia atau audit SDM  merupakanpenilaian berkala yang dilakukan oleh divisi HRD dengan tujuan  untuk menilai efektifitas penggunaan sumber daya manusia yang berada pada  suatu perusahaan.

 

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut di Google News

Beritaterunik.com

Trending :  Tokoh yang berjasa dalam pembagian bangsa Indonesia ke dalam daerah-daearah Administrasi setelah kemerdekaan adalah