Salah satu sistem yang sekarang digunakan, khususnya untuk pengawai negeri sipil, adalah penetapan gaji berdasarkan golongan. Golongan ini didasarkan pada tingkat pendidikan pada saat seorang PNS diterima, misalnya golongan II/a jika ia lulusan SLTA, atau golongan III/a untuk lulusan S1. Dengan demikian, otomatis seorang lulusan SLTA dan seorang lulusan S1 akan menerima gaji yang berbeda (walaupun mungkin pekerjaan mereka sama) karena golongan mereka berbeda. Nah……sekarang, bagaimana Anda menyikapi masalah seperti ini?. Apa kelemahan dan keunggulan sistem gaji di atas. Jika ada kelemahannya, menurut Anda bagaimana kira-kira mengatasinya? Diskusikan dengan teman2 Anda. Selamat berdiskusi

Salah satu sistem yang sekarang digunakan, khususnya untuk pengawai negeri sipil, adalah penetapan gaji berdasarkan golongan. Golongan ini didasarkan pada tingkat pendidikan pada saat seorang PNS diterima, misalnya golongan II/a jika ia lulusan SLTA, atau golongan III/a untuk lulusan S1. Dengan demikian, otomatis seorang lulusan SLTA dan seorang lulusan S1 akan menerima gaji yang berbeda (walaupun mungkin pekerjaan mereka sama) karena golongan mereka berbeda. Nah……sekarang, bagaimana Anda menyikapi masalah seperti ini?. Apa kelemahan dan keunggulan sistem gaji di atas. Jika ada kelemahannya, menurut Anda bagaimana kira-kira mengatasinya? Diskusikan dengan teman2 Anda. Selamat berdiskusi

  • Kelemahan dari sistem gaji golongan menurut saya adalah kemungkinan beban kerja yang dibebankan dengan gaji yang didapat tidak seimbang, mengingat akan ada kemungkinan mereka yang berlulusan SLTA bisa satu jabatan dengan mereka yang tamatan S1, yang padahal beban kerja mereka sama. Maka cara mengatasinya menurut saya bisa memberikan upah atau gaji alternatif melalui insentif berdasarkan beban kerja yang diselesaikan.
  • Sedangkan kelebihannya, hal tersebut akan memotivasi mereka dengan lulusan SLTA untuk menuntut ilmu lebih tinggi, sehingga kesadaran dan pembentukan pola pikir masyarakat Indonesia ini akan terbentuk lebih baik di bangku kuliah, mengingat bangku kuliah memiliki manfaat untuk membangun pola pikir individu menjadi lebih baik.

Pembahasan:

Sistem pemberian gaji yang telah berlaku di Indonesia ini diantaranya adalah sistem golongan (yang biasanya berlaku pada pegawai negeri sipil), sistem jabatan, berdasarkan lama kerja, berdasarkan pendidikan, dan berdasarkan kompetensi atau kemampuan atau skill yang mereka miliki.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut di Google News

Beritaterunik.com

Trending :  Masjid yang pertama kali dibangun oleh nabi Muhammad saw adalah ......