BeritaTerunik Berita Terunik dari berbagai sumber yang terpercaya.
Terdapat beberapa peran dari seorang pemimpin dalam sebuah perusahaan menurut Henry Mintzberg yang dibagi kedalam tiga kategori dasar, yaitu:
- Peran antar pribadi atau Interpersonal Role, yang didalamnya terdapat peran seorang pemimpin mulai dari Figurehead, Leader, serta Liaison.
- Peran informasi atau Informational Role, yang didalamnya terdapat peran seorang pemimpin mulai dari Monitor, Disseminator, dan juga Spokesman.
- Peran keputusan atau Decisional Role , yang didalamnya terdapat peran seorang pemimpin mulai dari Entrepreneur, Disturbance Handler, Resource Allocator, Negotiator.
Pembahasan
Terdapat beberapa peran dari seorang pemimpin dalam sebuah perusahaan, seperti:
- Figurehead, yaitu tugas-tugas hukum atau sosial simbolis. Semua kewajiban sosial, inspirasi, hukum, serta seremonial.
- Leader, yaitu membangun hubungan dengan karyawan dan berkomunikasi dengan, memotivasi, serta melatih mereka.
- Liaison, yaitu memelihara jaringan kontak di luar unit kerja untuk mendapatkan informasi.
- Monitor, yaitu mencari informasi internal serta eksternal tentang isu-isu yang dapat mempengaruhi organisasi atau perusahaan.
- Disseminator, yaitu mentransmisikan informasi secara internal yang diperoleh dari sumber internal dan juga sumber eksternal.
- Spokesman, yaitu mengirimkan informasi tentang organisasi kepada pihak luar.
- Entrepreneur, yaitu bertindak sebagai inisiator, perancang, serta mendorong perubahan atau inovasi.
- Disturbance Handler, yaitu peran pemimpin dalam mengambil tindakan korektif ketika organisasi menghadapi permasalahan penting yang tak terduga.
- Resource Allocator, yaitu mendistribusikan sumber daya dari semua jenis, termasuk waktu, dana, peralatan, serta sumber daya manusia.
- Negotiator, yaitu mewakili organisasi dalam melakukan negosiasi besar yang dapat mempengaruhi area tanggung jawab manajer.
Pelajari lebih lanjut
Pelajari lebih lanjut di Google News