Proses manajemen mencakup berbagai kegiatan yang ada di organisasi, secara umum terbagi menjadi beberapa kerangka. Jelaskan masing-masing proses manajemen secara umum dan berikan contohnya.

Proses manajemen mencakup berbagai kegiatan yang ada di organisasi, secara umum terbagi menjadi beberapa kerangka. Jelaskan masing-masing proses manajemen secara umum dan berikan contohnya.

Terdapat beberapa langkah atau proses manajemen dalam sebuah organisasi, yaitu:

  1. Perencanaan, yaitu kegiatan yang dilakukan untuk menetapkan apa yang harus dilakukan perusahaan dan bagaimana sebaiknya perusahaan melakukannya. Perencanaan terdiri dari tiga komponen yaitu menetapkan sasaran perusahaan, mengembangkan strategi untuk mencapai sasaran, serta merancang rencana-rencana.
  2. Pengorganisasian, yaitu kegiatan yang dilakukan untuk menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas perusahaan menjadi struktur yang logis. Tanpa adanya pegorganisasian yang baik maka perusahaan terancam tidak beroperasi secara maksimal serta akan kalah dari pesaing.
  3. Pengarahan, yaitu sebuah kegiatan yang dilakukan untuk seorang manajer bertugas untuk memandu dan memotivasi para karyawan untuk mencapai sasaran perusahaan.
  4. Pengawasan, yaitu sebuah kegiatan yang dilakukan untuk memonitor kinerja perusahaan untuk memastikan bahwa perusahaan tersebut mencapai sasarannya.

Pembahasan

Terdapat beberapa contoh dari kegiatan manajemen di sebuah organisasi, seperti:

  1. Contoh kegiatan perencanaan dalam sebuah organisasi seperti membuat perencanaan jangka panjang.
  2. Contoh kegiatan pengorganisasian dalam sebuah instansi adalah melakukan penempatan anggota-anggota ke dalam divisi tertentu.
  3. Contoh pengarahan dalam sebuah organisasi adalah memberikan ketentuan atau aturan dalam sebuah acara di organisasi tersebut.
  4. Contoh pengawasan dalam sebuah organisasi adalah memberikan penilaian terhadap kinerja para anggota.

Pelajari lebih lanjut

Pelajari lebih lanjut di Google News

Beritaterunik.com

Pencarian Populer1 Proses manajemen mencakup berbagai kegiatan yang ada di organisasi dan secara umum terbagi menjadi beberapa kerangka Jelaskan masing-masing proses manajemen secara umum dan berikan contohnya

Related Posts:

  • 1. Jelaskan teknik dan media yang tepat bagi kegiatan… 1. Jelaskan teknik dan media yang tepat bagi kegiatan Menganyam bagi AUD! Sertakan alasan Anda bahwa Teknik dan media tersebut tepat bagi AUD! 2. Jelaskan bagaimana Anda melakukan pembinaan kemampuan…
  • Langkah perusahaan untuk memperbesar kegiatan bisnis, salah… Langkah perusahaan untuk memperbesar kegiatan bisnis, salah satunya dengan menggandeng investor. Namun tidak serta merta investor dapat bergabung atau menanamkan modalnya pada perusahaan yang dituju. Ada beberapa kriteria yang harus…
  • Jelaskan mengenai CRM, ISCM dan SRM. Adakah hubungan antara… Jelaskan mengenai CRM, ISCM dan SRM. Adakah hubungan antara CRM, ISCM dan SRM sertakan contohnya!. CRM atau Costumer Relationship Managemen merupakan sebuah sistem informasi terintegrasi yang berfungsi untuk menjadwalkan, merencanakan,…
  • 1. Jarang sekali seorang analis mendapat kesempatan untuk… 1. Jarang sekali seorang analis mendapat kesempatan untuk mengembangkan sebuah sistem dari sejak awal berdirinya organisasi. Biasanya analis dihadapkan kepada sebuah sistem yang telah ada sehingga diperlukan pertimbangan apakah sistem…
  • 1. Jelaskan karakteristik pengembangan… 1. Jelaskan karakteristik pengembangan organisasi/organization development (OD) pada Telkom! 1. Jelaskan karakteristik pengembangan organisasi/organization development (OD) pada Telkom!   Karakteristik organization development pada Telkom yaitu berupa pendekatan sistem  dan pendekatan…
  • 3 Bagaimanakah program manajemen keselamatan kerja yang… 3 Bagaimanakah program manajemen keselamatan kerja yang efektif? Jelaskan Untuk menciptakan program manajemen keselamatan kerja yang efektif bisa dengan cara melibatkan keseluruhan personil yang sudah ada dalam kendali perusahaan untuk…
  • Apa yang dimaksud dengan Plan Scope Management Tools and… Apa yang dimaksud dengan Plan Scope Management Tools and Techniques? Plan Scope Management Tools and Techniques merupakan suatu alat dan teknik yang digunakan dalam proses pembentukan rencana manajemen ruang lingkup/scope…
  • Manajer harus mempunyai kemampuan untuk, menggerakkan dan… Manajer harus mempunyai kemampuan untuk menggerakkan dan memotivasi bawahan.Kemampuan tersebut berhubungan dengan unsur manajemen, yaitu..   Jawaban yang dimaksud oleh pertanyaan tersebut adalah Manpower (Kepegawaian atau tenaga kerja). Hal inilah…
  • 1. Berikan analisa Anda mengenai values yang menjadi fondasi… 1. Berikan analisa Anda mengenai values yang menjadi fondasi bagi keberlangsungan perusahaan. Kaitkan dengan teori. 35 2. Menurut Anda, bagaimana Stanley membangun kekuatan SDM dan kultur perusahaan? Berikan analisa Anda.…
  • Memberikan pengertian mengenai masalah perencanaan dan… Memberikan pengertian mengenai masalah perencanaan dan pengendalian produksi, serta memberikan kemampuan untuk memecahkan masalah yang terkait dengan menggunakan teknik-teknik dasar peramalan permintaan, penyusunan rencana dan jadwal produksi, manajemen persediaan yang…
  • Saat ini telah tersedia banyak metode atau pendekatan… Saat ini telah tersedia banyak metode atau pendekatan penilaian kinerja karyawan sehingga manajemen dapat memilih metode/pendekatan penilaian yang paling tepat digunakan untuk organisasinya. Diantara metode/ pendekatan penilaian kinerja tersebut: 1.…
  • Pembelajaran yang berlangsung di kelas menunjukkan berusaha… Pembelajaran yang berlangsung di kelas menunjukkan berusaha untuk mengikuti alur: pendahuluan, kegiatan inti, penutup (akhir pembelajaran). Jelaskan lah mengapa harus demikian? Bagaimana jika tidak demikian?..... Dalam pembelajaran didalam kelas, maka…
  • Maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawaian adalah Maksud dan tujuan diterapkannya manajemen kepegawaian adalah Maksud dan tujuan dari manajemen kepegawaian adalah meraih tujuan dari organisasi yang telah ditentukan sebelumnya. Tujuan yang dimaksud dapat berupa hasil, produk, atau…
  • 1.… 1. Sebuah perusahaan sedang mencari Karyawan terbaik, pencarian tersebut dilakukan berdasarkan tahap pembuatan keputusan rasional yaitu pencarian fakta, perancangan, pemilihan, dan implementasi. Jelaskan setiap tahap yang dilakukan oleh manager perusahaan…
  • 1. Jelaskan hierarki kebutuhan Maslow dan contohnya dalam… 1. Jelaskan hierarki kebutuhan Maslow dan contohnya dalam manajemen perusahaan 2. Jelaskan berbagai perubahan atau evolusi konsep pemasaran pada era produksi, era penjualan, era konsep pemasaran dan era relasi pelanggan…
  • Terdapat perbedaan konseptual antara pengembangan karir… Terdapat perbedaan konseptual antara pengembangan karir tradisional dengan konsep baru karir. jelaskan perbedaan tersebut Perbedaan antara konseptual pengembangan karir tradisional dengan konsep baru karir dapat dilihat dari karakteristiknya. Karakteristik pengembangan…
  • 1. Berikan analisa Anda mengenai social enterprise dan… 1. Berikan analisa Anda mengenai social enterprise dan contohnya, selain contoh kasus di atas. 35 2. Menurut Anda, apakah kehadiran social enterprise akan memperkaya entrepreneurship? Berikan analisa Anda. 35 3.…
  • 1.tSumber daya manusia dalam sebuah organisasi merupakan… 1.Sumber daya manusia dalam sebuah organisasi merupakan faktor yang penting untuk mencapai tujuan organisasi. Strategi pengendalian manajemen sumber daya manusia seperti apa yang harus diterapkan dalam sebuah organisasi 2.Pemberian kompensasi…
  • Berdasarkan aktivitas yang dilakukan ole perusahaan, ada… Berdasarkan aktivitas yang dilakukan ole perusahaan, ada berapa jenis arus kas yang ada di dilakukan oleh laporan arus kas perusahaan! Berikan contoh cash inflow dan cash cash outflow untuk masing-masing…
  • Pelatihan dan pengembangan karyawan mengacu pada upaya… Pelatihan dan pengembangan karyawan mengacu pada upaya berkelanjutan perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Perusahaan berusaha untuk melatih dan mengembangkan karyawan dari level supervisor, teknis, manajer dan eksekutif dengan menggunakan berbagai…
  • 1. Kemampuan profesional adalah kemampuan yang… 1. Kemampuan profesional adalah kemampuan yang dipersyaratkan atau diperlukan untuk menjalankan tugas professional. Berikan 5 contoh kegiatan pengembangan profesional guru yang telah dilakukan oleh lembaga tempat Anda mengajar. Jelaskan secara…
  • Apakah yang dimaksud dengan asesmen portofolio dan bagaimana… Apakah yang dimaksud dengan asesmen portofolio dan bagaimana tahap-tahap perencanaan kegiatan yang harus anda lakukan jika ingin memberikan asesmen portofolio kepada siswa ? Portofolio assessment atau biasa disebut assesmen portofolio…
  • Perbedaannya organisasi dan manajemen jepang, amerika… Perbedaannya organisasi dan manajemen jepang, amerika serikat, dan teori z! Perbedaan antara organisasi dan manajemen Jepang, Amerika Serikat dan Teori Z, adalah Ciri-ciri organisasi dan manajemen Jepang adalah sebagai berikut.…
  • Ukuran perusahaan (firm size) selalu menjalankan… Ukuran perusahaan (firm size) selalu menjalankan fungsi-fungsi manajemen Suatu jarak atau skala perusahaan dimana dapat dilihat dari total aset pada tutup buku akhir tahun merupakan ukuran perusahaan (Firm size). Suatu…
  • Sebagian besar pegawai pabrik sepatu sering ikut demo… Sebagian besar pegawai pabrik sepatu sering ikut demo menuntut kenaikkan gaji mengakibatkan penurunan produksi. cara yang paling tepat untuk menjelaskan melalui bidang manajemen adalah … Bidang manajemen terbagi beberapa macam…
  • Analisis setiap metode pengendalian, manajemen pemasaran dan… Analisis setiap metode pengendalian manajemen pemasaran dan produksi (beda,kelemahan dan kelebihan) 2) Merasionallan hubungan antara pengendalian manajmen pemasaran dan produksi dalam mencapai tujuan jangka pendek organisasi 3) Merinci pengendalian manajmen…
  • 1. Berikan Analisa Anda mengenai kasus 201dSido Muncul,… 1. Berikan Analisa Anda mengenai kasus ”Sido Muncul, lakukan persiapan dan perbaikan terus menerus”. Berikan pula contoh kasus selain contoh di atas. 2. Berikan analisa Anda terkait dengan tantangan manajemen…
  • Sebutkan komponen apa saja yang harus ada dalam Manajemen… Sebutkan komponen apa saja yang harus ada dalam Manajemen Strategik Manajemen strategik dapat didefinisikan sebagai kumpulan ketetapan dan perbuatan yang menghasilkan formulasi dan penerapan rencana yang disusun dalam upaya untuk…
  • Menurut anda bagaimana stanley membangun kekuatan sdm dan… Menurut anda bagaimana stanley membangun kekuatan sdm dan kultur perusahaan Cara stanley membangun kekuatan SDM dan kultur perusahaan ialah dengan cara menekankan pada prinsip "everyone is important". Pada Prinsip ini…
  • UD Jaya adalah perusahaan dagang yang sedang mengembangkan… UD Jaya adalah perusahaan dagang yang sedang mengembangkan sistem akuntansi penjualan. Anda adalah konsultan sistem yang dipekerjakan oleh UD Jaya. Rancanglah aktivitas yang terjadi dalam siklus pendapatan di UD Jaya!…
Trending :  Nilai rata-rata ujian dari 5 mata pelajaran alya adalah 80. jika ditambahkan nilai tik, maka nilai rata-rata alya menjadi 82. nilai tik alya adalah2026
BeritaTerunik
© Copyright 2023, All Rights Reserved